Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Insolvenzrecht für Arbeitnehmer
LG Coburg: Betriebliche Altersversorgung bleibt bei fristloser Kündigung erhalten
LAG Frankfurt: Fristlose Kündigung wegen weniger als € 5,00
Kündigung unwirksam trotz 15 Monaten Knast
Chefarzt fristlos gekündigt: Krankenhaus muss Kündigung zurücknehmen
Arbeitsgericht Oberhausen: Kündigungsgrund Stromklau
BSG - Urteil: Abfindung wird auf Hartz IV angerechnet
Kündigung wegen Wirtschaftskrise: Was Arbeitnehmer tun können
Druckkündigung auf Kundenwunsch?
Arbeitsgericht Hamburg - Bestätigung aus Erfurt
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Drogenscreening, Alkoholtest und Gesundheitszeugnisse im Job
Foveruka: Ford zahlt Arbeitern zuwenig Betriebsrente
Alle Arbeitgeber sind Schweine. Und Arbeitnehmer auch ... sind auch Sie ein Darwiportist?
Arbeitsrecht ist Nr. 1
Sub-Subs: Arbeitnehmeranwalt Dr. Growe
Trinkgeld: Wem gehört der Tip?
Ein-Euro-Jobber sind keine Arbeitnehmer
Bewerbungskosten und Vorstellungskosten: RA Felser im Interview mit Radio BB
Schriftformklausel im Arbeitsvertrag
Kündigungsfrist bei der Eigenkündigung
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Entgelttabellen TV-V und TV-WW/NW 2008 und 2009
TVÖD: Zulage bei Teilzeit in voller Höhe
German Arbeitsvertragsgesetz is the Workers statute
Entgeltordnung zum TVÖD oder Vergütungsordnung des BAT
TVÖD: Die Tarifeinigung
Trotz Warnstreiks: Schäuble will hart bleiben
TVÖD für Ärzte?
Ärztetarifvertrag TV Ärzte VkA
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht in Brandenburg: Alles neu ...
Von Richter zu Richter: Keine Reduzierung des Bereitschaftsdienstes bei Teilzeit
Beförderung: Dauerthema Anforderungsprofil
Beamtenrecht: Billiger dank Billigkeitserlass
Beamtenrecht: Wo liegt der dienstliche Wohnsitz bei Abordnung und Umsetzung?
Verbeamtung: Aussagekraft des BMI für die gesundheitliche Eignung
Dienstherrliches Aussitzen zwecklos - mehr Geld für kinderreiche Beamte!
Urlaubsabgeltung gemäß EuGH-Urteil auch für Beamte?
Beamtenrecht: Kosten für Schulbuch Zug um Zug gegen Eigentum
VG Koblenz: Keine Beihilfe für Lebenspartner
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
OLG Bamberg: osteuropäische Pflegekräfte sind scheinselbständig
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
Scheinselbständigkeit: Betriebsprüfung, was nun?
Scheinselbständigkeit nimmt zu
Pflegezeit auch für freie Mitarbeiter und Scheinselbständige?
Scheinselbständigkeit beim Handelsvertreter?
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Scheinselbständigkeit durch Telefonsex: Telefonistin eines Telefonsex-Callcenters ist Arbeitnehmerin
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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