Samstag, 31. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
ArbG Frankfurt a.M.: Privatkauf auf Firma nicht immer Kündigungsgrund
Schallende Ohrfeige vom BGH für ARAG, DAS, NRV & Co. Kündigungsandrohung reicht
Beliebtester Kündigungsgrund: Privates Surfen im Internet
Jetzt kündige ich! Richtig selber kündigen
Kündigung und Hartz IV
Kündigung wegen Verzehr eines Brötchen
ArbG Stuttgart: Kündigung bei Sport während Krankschreibung ist unwirksam
Kündigungsfrist für Angestellte
Schweinegrippe gut für den Arbeitsplatz
Schweinegrippe: Abmahnung wegen Händeschütteln?
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Arbeitsvertrag: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung bei der Einstellung
Gehaltsabrechnung: kein Schuldanerkenntnis
Lohnwucher bei KiK: 19400 Euro Gehaltsnachzahlung
Kuscheln statt Arbeiten
Arbeitnehmerüberwachung: Arbeitnehmer unter Generalverdacht
Mündliche Kündigung
Arbeitsvertrag: Rechtsanwalt Felser beantwortet Leseranfrage in Men's Health
Kurzarbeitergeld: Achtung - Steuernachzahlung bei Einkommensteuererklärung 2010 droht
Kind oder Job. Probleme beim Kita-Streik
Reisezeiten im Aussendienst sind Arbeitszeit
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Neue Entgelttabellen TVÖD 2008/2009
TV-L Entgelttabelle
Ortszuschlag: ArbG Weiden Urteil vom 28.02.2007 Aktenzeichen 1 Ca 931/06
Entgelttabelle TV-L West 2008
Entgeltordnung zum TVÖD oder Vergütungsordnung des BAT
TVÖD Entgeltordnung
Arbeitnehmerhaftung in der Bank: Haftung des Bankangestellten für Überweisungsauftrag
Eingruppierung Rechtspfleger bzw. Rechtspflegerin
Entgelttabellen TVÖD VKA West und Ost
TVÖD/BAT: Vergütungsgruppe steht im Arbeitsvertrag = Rechtsanspruch?
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Disziplinarrecht: Frei, high und alles ist vorbei!
Beamte sollen mehr Geld bekommen
Borreliose-Erkrankung kann als Dienstunfall ...gelten"
...Ballungsraumzulage" für Beamte? - anstehende Entscheidung des BVerfG
Beamtenrecht: Dienstunfähig ohne krank zu sein?
Beamtenrecht: Pebb§y, Personalüberhang und AGG
BVerfG: Keine Ballungsraumzulage! Höhere Lebenshaltungskosten sind der Preis für höhere Lebensqualität
BVerwG: Altersgrenze nach LVO NRW unwirksam
Beamtenrecht in Brandenburg: Alles neu ...
Beamtenrecht: Polizeidienstfähigkeit nach Tumorerkrankung
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Künstlersozialabgabe: Böse Überraschung droht
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig
OLG Bamberg: Urteil zu E 101 Entsendebescheinigung - Pflegekraft
OLG Bamberg: osteuropäische Pflegekräfte sind scheinselbständig
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
Selbst beim Richter: Sind Nebentätigkeiten rentenversicherungspflichtig?
Scheinselbständigkeit bei Seniorenbetreuung durch polnischen Pflegekräfte
Hoppla? Arbeitsvertrag für Subunternehmer?
Handelsvertreter: selbständig, scheinselbständig oder arbeitnehmerähnlich?
Scheinselbstständigkeit: Tätigkeit als Postdoktorand ist eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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